Über uns – Learningdigest

Was wir tun – und für wen

Learningdigest ist eine digitale Lernplattform für Unternehmen, die ihren Teams strukturierte, messbare Weiterbildung ermöglichen wollen. Wir richten uns an HR-Verantwortliche, Teamleads und Gründer, die erkannt haben, dass klassische Schulungsformate – PDFs, lange Präsenzveranstaltungen, einmalige Workshops – nicht skalieren. Unser Fokus liegt auf dem deutschsprachigen Markt, mit besonderem Schwerpunkt auf mittelständischen Tech-Unternehmen, Agenturen und wachsenden Startups. Wir sind kein Marktplatz für Fremdinhalte und kein generisches LMS von der Stange. Learningdigest ist ein schlankes, spezialisiertes Tool – gebaut für Organisationen, die Wissen als strategische Ressource begreifen und nicht nur als HR-Pflichtprogramm abarbeiten wollen. Seit unserer Gründung 2021 in München haben wir über 120 Unternehmen beim Aufbau ihrer internen Lernkultur begleitet.

Wie wir arbeiten – und wo unsere Grenzen liegen

Unser Ansatz ist pragmatisch: Wir bauen keine Features, die niemand braucht. Jede neue Funktion durchläuft einen internen Test mit echten Nutzern, bevor sie ins Release kommt. Das Team besteht aus sieben Personen – Produktentwicklung, Design und Customer Success – alle mit Erfahrung aus früheren EdTech- oder SaaS-Projekten. Wir arbeiten mit einem zweiwöchigen Sprintzyklus und veröffentlichen ein öffentliches Changelog, damit Kunden nachvollziehen können, was sich verändert. Was wir nicht tun: Wir erstellen keine Inhalte für dich. Learningdigest ist eine Plattform, keine Content-Agentur. Du bringst das Wissen – wir geben ihm Struktur. Wir übernehmen auch keine Verantwortung für die pädagogische Qualität von Inhalten, die Kunden selbst einpflegen. Und: Lernerfolg hängt immer auch von der internen Lernkultur ab – die Plattform unterstützt sie, kann sie aber nicht ersetzen.

Wer steckt hinter Learningdigest?

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